個別の人材採用支援
Support/HR
九州・山口地域の教育機関へのアプローチなど、進出企業の認知度向上および人材採用に直結する伴走支援を行っています。
そのほかにも手厚い支援で、IT企業の進出から進出後も、全力でサポートします。
専任職員による個別の人材採用支援
北九州市では、採用支援のための専任職員を置き、進出企業の担当者とともに学校への訪問又はお繋ぎを行っています。
また、教員等と連携した企業説明会を開催し、学生に対するアプローチの機会も創出しています。
新卒採用支援、U・Iターン施策
北九州市では、学生のIT技術向上を図るプログラムを実施し、進出企業との接点創出を図るとともに、本市への就職意欲を促進させる「学生IT向上プログラム」を行っています。
即戦力人材との接点創出
北九州市や進出企業の魅力を発信し、即戦力人材との接点創出を図るキャリア採用イベントを行いながら、「小倉デジタル城下町」というブランディングを進めています。
ギグワークスクロスアイティ株式会社
代表取締役社長
小島 正也 氏
2023年1月進出
リスキリング人材の採用により企業のさらなる活性化を
当社では、多様なテクノロジーが生まれ革新していくICT業界において、どんな場面や環境でも対応できる「人間力」の育成が重要と考え、一人ひとりの社員を大切に育てています。
北九州市に進出してすぐ、IT業界へのスキルチェンジ希望者等へ学び直し（リスキリング）の機会を提供し、修了生を市内IT企業に輩出する事業「北九州市IT学び直しプロジェクト（令和5年度まで実施）」に賛同しました。
当社は賛同企業として、受講生への講義なども行い、修了生を採用しています。
未経験者ながらも実践的な言語学習や実習を乗り越えてきたITに情熱ある方々を採用し、すでに東京本社や他事業所のメンバーとも連携をとりながら活躍していただいています。
